TAXES ET INCITATIONS

Taxes d'apprentissage et prestations gouvernementales

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Taxe d'apprentissage


Le prélèvement a été introduit le 6 avril 2017 et est facturé à un taux de 0,5% de la facture salariale des employeurs, payé par PAYE sur une base mensuelle.


Chaque employeur aura une allocation de prélèvement de 15 000 £, ce n'est pas un paiement en espèces. Il fonctionne de la même manière que l'abattement fiscal personnel et ne peut pas être utilisé pour acheter une formation en apprentissage.


Les fonds seront prélevés dans le mois – et disponibles pour être dépensés dans le suivant. Tous les paiements seront « en retard d'un mois ». Les employeurs recevront un complément de 10 % des fonds mensuels entrant dans leur compte de service d'apprentissage.

Apprendre encore plus
  • FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE EN ANGLETERRE

    En Angleterre, le gouvernement financera 90 % du coût total de l'apprentissage et les employeurs contribueront les 10 % restants du coût total.

  • INCITATIONS GOUVERNEMENTALES

    Le gouvernement propose des incitations supplémentaires pour aider tous les employeurs lors du recrutement de jeunes apprentis.

financement de l'apprentissage en écosse

Apprentis âgés de 16 à 19 ans

100% financé par le gouvernement écossais via Skills Development Scotland (SDS)

Apprentis âgés de 20 à 24 ans

Partiellement financé par le gouvernement écossais via Skills Development Scotland (SDS)

Apprentis de 25 ans et plus

Apprentissage entièrement financé par l'employeur

  • APPRENTISSAGES DIPLMÉS

    Pour les programmes d'apprentissage pour diplômés, Skills Development Scotland financera entièrement les coûts d'apprentissage pour la durée du cours. Cette somme est versée directement au collège ou à l'université.

  • ADOPTER UN APPRENTI

    L'incitation financière permet de couvrir les coûts salariaux et de recrutement liés à l'embauche d'un apprenti moderne licencié par un autre employeur. Il doit être utilisé pour soutenir un apprenti avec un emploi pendant au moins 12 mois.

  • INCITATION AU RECRUTEMENT DES EMPLOYEURS

    Un employeur peut obtenir jusqu'à 4 000 £ s'il recrute un jeune confronté à d'importants obstacles à l'emploi.

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